MI HISTORÍA
Hace ocho años mientras trabajaba en una multinacional, me encontré en una situación que muchas personas viven hoy :
"No era feliz en mi trabajo y me levantaba todas las mañanas a trabajar desmotivada, con una sensación de vacío en el estómago, una sensación muy incómoda que desaparecía cuando hacia o compraba algo que me daba satisfacción inmediata.
Sin embargo el vacío volvía y cada vez era más fuerte; entonces sentí la necesidad de hacerme cargo y comprender cuál era el mensaje detrás de dicha emoción: "Me dí cuenta que estaba trabajando sin sentido y sin propósito; que estaba trabajando sólo para pagar cuentas"
Una noche en medio de mi desespero y confusión le pedí una señal al universo. Al día siguiente desperté con tres palabras en mi cabeza RIO DE JANEIRO, a pesar de mi sorpresa al final del día comprendí que esa era la señal que había pedido y tomé la decisión de renunciar a mi trabajo para irme como voluntaria en un jardín de niños situada en una favela , aprender portugués y entender el propósito de mi vida.
Luego de formarme como coach de vida, de estudiar mindfulness, la ciencia de la felicidad en el trabajo, y de un camino recorrido como consultora empresarial puedo decir que soy feliz haciendo mi trabajo porque vivo mi propósito:
Fomentar el bienestar y generar conciencia en las personas y organizaciones acerca de tres factores determinantes para la satisfacción personal y la construcción de entornos laborales saludables y empáticos:
Salud Mental - Liderazgo Consciente - Felicidad en el trabajo
¿CóMO
Puedo AYUDARTE?
A través de seminarios presenciales, webinars, y recursos virtuales que faciliten el aprendizaje y la implementación de herramientas poderosas para tener un alto desempeño como el mindfulness, inteligencia emocional - relacional, flow state y coaching.
¿ Sabías que...?
Una persona en promedio pasará alrededor de 90.000 horas trabajando a lo largo de su vida, por esta razón ser feliz en el trabajo es un tema muy importante y es un derecho que todos tenemos. La felicidad en el trabajo implica sentirnos a salvo, aceptados, escuchados y valorados por nuestros líderes y compañeros.
Entonces si ser feliz en el trabajo es un derecho personal, también resulta ser una responsabilidad colectiva que todos debemos asumir para crear organizaciones con equipos de trabajo comprometidos, entornos y relaciones laborales saludables que posibiliten el desarrollo de nuestro máximo potencial personal y profesional.
Nada ocurrirá
sin transformación personal.
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