MI HISTORÍA

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Hace ocho años mientras trabajaba en una multinacional, me encontré en una situación que muchas personas viven hoy :

"No era feliz en mi trabajo y me levantaba todas las mañanas a trabajar desmotivada, con una sensación de vacío en el estómago, una sensación muy incómoda que desaparecía cuando  hacia o compraba algo que me daba satisfacción inmediata.

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Sin embargo el vacío volvía y cada vez era más fuerte; entonces sentí la necesidad de hacerme cargo  y comprender cuál era el mensaje detrás de dicha emoción:  "Me dí cuenta que estaba trabajando sin sentido y sin propósito;  que estaba trabajando sólo para pagar cuentas"

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Una noche en medio de mi desespero y confusión le pedí una señal al universo. Al día siguiente desperté con tres palabras en mi cabeza RIO DE JANEIRO, a pesar de mi sorpresa al final del día comprendí  que esa era la señal que había pedido y tomé la decisión de renunciar a mi trabajo para irme como voluntaria en un jardín de niños situada en una favela , aprender portugués y entender el propósito de mi vida.

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Luego de  formarme como coach de vida, de estudiar mindfulness, la ciencia de la felicidad en el trabajo, y  de un camino recorrido  como consultora empresarial  puedo decir que soy feliz haciendo mi trabajo porque vivo mi propósito:

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Fomentar el bienestar y generar conciencia en las  personas y organizaciones acerca de tres factores determinantes para la satisfacción personal y la  construcción de entornos laborales saludables y empáticos: 

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Salud Mental - Liderazgo Consciente - Felicidad en el trabajo

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¿ Sabías que...?

Una persona en promedio pasará alrededor de 90.000 horas trabajando a lo largo de su vida, por esta razón ser feliz en el trabajo es un tema muy importante y es un derecho que todos tenemos. La felicidad en el trabajo implica sentirnos a salvo, aceptados, escuchados y valorados por nuestros líderes y compañeros. 

Entonces si ser feliz en el trabajo es un derecho personal, también resulta ser una responsabilidad colectiva que todos debemos asumir para crear organizaciones con equipos de trabajo comprometidos, entornos y relaciones laborales saludables que posibiliten el desarrollo de nuestro máximo potencial personal y profesional.

Nada ocurrirá

sin transformación personal.