Encabezado 2

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© 2020 by Yvonne Melina

MI PROPÓSITO ES:
  

Fomentar el bienestar de las personas, al generar conciencia en las organizaciones acerca de tres factores determinantes para la transformación de la cultura organizacional:

Salud Mental - Liderazgo Consciente - Felicidad en el trabajo

Apoyando su implementación de manera práctica, para potenciar el desempeño de los colaboradores y construir entornos laborales saludables y felices, liderados desde la empatía y el servicio.

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Acerca

de mí

Hola, Bienvenido/a a mi página.

Seguramente en los últimos meses has escuchado a más de una persona quejándose de su trabajo, pues aunque no lo creas según los estudios realizados por Gallup aproximadamente el 87% de la personas en el mundo NO son felices en el trabajo y esto puede ser causado por algunos factores como:

  • Las personas no tienen buenas relaciones con sus compañeros.

  • No se sienten escuchadas, ni valoradas por sus líderes.

  • Trabajan sólo para pagar cuentas, es decir no tienen claro su propósito de vida.

Frente a esta panorama ofrezco soluciones  innovadoras  para las organizaciones y profesionales , a través de mis servicios como:

  1. Facilitadora de programas de formación  y conferencista en temáticas que potencian la felicidad,  el bienestar  y liderazgo en el trabajo.

  2. Consultora en felicidad organizacional diseño estrategias y procesos que faciliten la transición hacia culturas organizacionales más humanas, productivas  y felices.

  3. Coach laboral, para profesionales que quieran encontrar el  sentido y propósito de su trabajo, desarrollar habilidades de liderazgo consciente  y aumentar su desempeño laboral.  

 

¿CóMO

Puedo AYUDARTE?

Consultoría en Felicidad Empresarial

Programas de Formación Gerencial

Capacitaciones

y

Charlas 

Coaching

Laboral 

Transformación de espacios corporativos 

¿ Sabías que...?

Una persona en promedio pasará alrededor de 90.000 horas trabajando a lo largo de su vida, por esta razón ser feliz en el trabajo es un tema muy importante y es un derecho que todos tenemos. La felicidad en el trabajo implica sentirnos a salvo, aceptados, escuchados y valorados por nuestros líderes y compañeros. 

 

Entonces si ser feliz en el trabajo es un derecho personal, también resulta ser una responsabilidad colectiva que todos debemos asumir para crear organizaciones con equipos de trabajo comprometidos, entornos y relaciones laborales saludables que posibiliten el desarrollo de nuestro máximo potencial personal y profesional.

Nada ocurrirá

sin transformación personal.

descubre
los 3 secretos de la felicidad

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​Si estás interesado en ofrecer alguna de nuestras capacitaciones para aumentar la felicidad y productividad  de  tu equipo, déjanos tus datos y en breve nos comunicaremos contigo o  comunícate por whatsaap al +57 316 6916538 

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las cosas pasen.