Bienestar & Felicidad Organizacional
Somos conscientes de las nuevas condiciones de trabajo debido a la emergencia sanitaria.
Por esta razón cumplimos con los protocolos de bioseguridad en las capacitaciones presenciales, al tiempo que las adaptamos a formato virtual y webinars en vivo, para seguir apoyando a las organizaciones en sus programas de formación en liderazgo , felicidad en el trabajo y bienestar.
programas de formación
Estos programas de formación están disponibles en formato online y presencial y están estructurados por módulos de 2 horas cada uno.
Se adaptan a la disponibilidad de tiempo del cliente de la siguiente manera:
3 módulos : 6 horas / 4 módulos: 8 horas / 5 módulos 10 horas/ 6 módulos 12 horas
CÓMO CULTIVAR EL BIENESTAR Y LA FELICIDAD EN EL TRABAJO
PROPÓSITO:
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Ofrecer a los participantes información y herramientas concretas que les permita comprender el impacto de la cultura organizacional en el desempeño y satisfacción de las personas.
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Conocer los pilares del bienestar y felicidad en el trabajo
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Diseñar un plan estratégico para fomentar el bienestar y la felicidad organizacional.
DIRIGIDO A:
CEO, líderes de área, directores de talento humano y emprendedores que buscan motivar a sus equipos y transformar la cultura de sus organizaciones al implementar los pilares de la felicidad en el trabajo en estos tiempos de cambio.
SUPERHUMANOS EN EL TRABAJO
PROPÓSITO:
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Impulsar la motivación, la concentración y la creatividad para un alto desempeño en el trabajo.
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Ofrecer poderosas herramientas y técnicas para desarrollar el enfoque y fluidez en el trabajo.
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Gestionar adecuadamente el estrés y ansiedad asociados al trabajo.
DIRIGIDO A:
Organizaciones enfocadas en desarrollar el máximo potencial de su equipo y con apertura a la innovación y transformación constante.
LIDERAZGO CONSCIENTE
PROPÓSITO:
Esta formación busca que los participantes :
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Desarrollen la autoconsciencia.
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Reconozcan y asuman la responsabilidad que implica ser líder hoy.
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Desarrollen habilidades sociales como la comunicación armónica, coaching de equipos y la inteligencia emocional
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Aprendan las últimas tendencias para fomentar el compromiso en su equipo
DIRIGIDO A:
Organizaciones que buscan transformar el liderazgo, hacia un liderazgo positivo, empático, que inspire y desarrolle el potencial de sus equipos.
EMPATÍA E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
PROPÓSITO:
Este programa tiene como objetivos:
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Potenciar su inteligencia emocional y relacional.
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Desarrollar la autoconsciencia emocional
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Aprender a gestionar las emociones en el trabajo.
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Aprender a establecer relaciones más productivas y gratificantes en su lugar de trabajo.
DIRIGIDO A:
Ejecutivos, directores de empresas, responsables de talento humano, profesionales o emprendedores.
MINDFULNESS PARA LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR EN EL TRABAJO
PROPÓSITO:
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Promover el bienestar emocional y cuidar la salud mental de los colaboradores a través de 4 modulos dinámicos y divertidos, donde los participantes aprenderán a incorporar diversas prácticas de Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR)
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Disminuir los niveles de estrés y ansiedad en el equipo
DIRIGIDO A:
Ejecutivos, directores de empresas, responsables de talento humano, profesionales o emprendedores.
CAPACITACIONES
Las capacitaciones se pueden realizar en formato online o presencial y pueden ser de 2 o 4 horas según la necesidad del cliente. A continuación encontrarás las temáticas disponibles:
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Mujer, ámate y brillarás ( Empoderamiento y liderazgo femenino)
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Juntos somos más (Trabajo en equipo)
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Rediseñando mi cargo a través del Job Crafting (Compromiso y productividad)
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¿Cómo surfear la ola emocional en el trabajo?. (Inteligencia emocional, empatía
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Comunicación asertiva y armónica
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Asumiendo el retiro /despido laboral con sabiduría (Resiliencia , aceptando el cambio)
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SANA- MENTE. ( Mindfulness para gestión del estrés en el trabajo)
