Conferencia sobre religión

 

 

 formación  

para empresas 

2021

Si deseas ofrecerle a tus colaboradores alguna de nuestras capacitaciones virtuales/presenciales o quieres que diseñemos una de acuerdo a tus necesidades te puedes comunicar vía WhatsAap                    ó diligencia tus datos a continuación.
 

Mensaje recibido con éxito.

Somos conscientes de las nuevas condiciones de trabajo debido a la emergencia sanitaria.

Por esta razón cumplimos con los protocolos de bioseguridad en las  capacitaciones  presenciales, al tiempo que las adaptamos a formato virtual  y webinars en vivo, para seguir apoyando  a las organizaciones en sus programas de formación en liderazgo , felicidad en el trabajo y bienestar.

programas de formación 

Estos programas de formación están disponibles en formato online y presencial y están estructurados por módulos de 2 horas cada uno. 
Se adaptan a la disponibilidad de tiempo del cliente de la siguiente manera:
3 módulos : 6 horas / 4 módulos: 8 horas / 5 módulos 10 horas/ 6 módulos 12 horas

 CÓMO CULTIVAR EL BIENESTAR Y LA FELICIDAD EN EL TRABAJO 

PROPÓSITO:

  • Ofrecer a los participantes información y herramientas concretas que les permita comprender el impacto de la cultura organizacional en el desempeño y satisfacción de las personas.

  • Conocer los pilares del bienestar y  felicidad en el trabajo

  •  Diseñar un plan estratégico para fomentar el bienestar y la felicidad organizacional.

 

 

 

DIRIGIDO A:

CEO, líderes de área, directores de talento humano y emprendedores que buscan motivar a sus equipos y   transformar  la cultura de sus organizaciones  al implementar los pilares de la felicidad en el trabajo en estos tiempos de cambio.

SUPERHUMANOS EN EL TRABAJO 

PROPÓSITO:

  • Impulsar la motivación, la concentración y la creatividad para un alto desempeño en el trabajo.

  • Ofrecer poderosas herramientas y técnicas para desarrollar el enfoque y fluidez en el trabajo.

  • Gestionar adecuadamente el estrés y ansiedad asociados al trabajo. 

 

 

 

 

 

 

DIRIGIDO A:

Organizaciones enfocadas en desarrollar el máximo potencial de su equipo y con apertura a la innovación y transformación constante.

LIDERAZGO CONSCIENTE 

PROPÓSITO:

Esta formación busca que los participantes :

  • Desarrollen la autoconsciencia.

  • Reconozcan y asuman la responsabilidad que implica ser líder hoy.

  •  Desarrollen habilidades sociales como la  comunicación armónica,  coaching de equipos y la inteligencia emocional

  • Aprendan las últimas tendencias para fomentar el compromiso en su equipo

    

 

 

DIRIGIDO A:

Organizaciones que buscan transformar el liderazgo, hacia un liderazgo positivo, empático, que inspire y desarrolle el potencial de sus equipos. 

EMPATÍA E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO 

PROPÓSITO:

Este programa tiene como objetivos:

  • Potenciar su inteligencia emocional y relacional.

  •  Desarrollar la autoconsciencia emocional

  • Aprender a gestionar las emociones en el trabajo.

  • Aprender a establecer relaciones más productivas y gratificantes en su lugar de trabajo.

 

 

 

 

 

 

DIRIGIDO A:

Ejecutivos, directores de empresas, responsables de talento humano, profesionales o emprendedores.

 

MINDFULNESS PARA LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR EN EL TRABAJO

PROPÓSITO:

  • Promover el bienestar emocional y cuidar la salud mental de los colaboradores a través de 4 modulos dinámicos y divertidos,  donde los participantes aprenderán a incorporar diversas prácticas  de Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR)

  • Disminuir los niveles de estrés y ansiedad en el equipo  

DIRIGIDO A:

Ejecutivos, directores de empresas, responsables de talento humano, profesionales o emprendedores.

 

CAPACITACIONES  

Las capacitaciones se pueden realizar en formato online o presencial y pueden ser de  2 o 4 horas según la necesidad del cliente.  A continuación encontrarás las temáticas disponibles:
  • Mujer, ámate y brillarás ( Empoderamiento y liderazgo femenino)
  • Juntos somos más (Trabajo en equipo)
  • Rediseñando mi cargo a través del Job Crafting (Compromiso y productividad)
  • ¿Cómo surfear la ola emocional  en el trabajo?. (Inteligencia emocional, empatía
  • Comunicación asertiva y armónica 
  • Asumiendo el retiro /despido laboral con sabiduría (Resiliencia , aceptando el cambio)
  • SANA- MENTE. ( Mindfulness para gestión del estrés en el trabajo)

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