Quienes conocen su propósito, saben a hacia donde van, saben lo que están haciendo y lo más importante saben porque lo están haciendo.Trabajar con un propósito diferente a ganar dinero es el secreto para ser más productivo, comprometido y feliz en el trabajo.
El coaching para líderes es un proceso de acompañamiento que va dirigido a profesionales independientes o ejecutivos de empresas que tienen personas a su cargo y que buscan potenciar sus habilidades de liderazgo, inteligencia emocional y comunicación.
Este acompañamiento se lleva a cabo a través de conversaciones programadas en un entorno seguro, estructurado y de confianza, donde el líder podrá reconocer sus fortalezas y aceptar comportamientos y/o habilidades por mejorar. y de la mano del tiene como principal objetivo conseguir un cambio sostenido en el desempeño laboral y la calidad de vida del líder.
Entre los objetivos que persigue el coaching en felicidad laboral se encuentran los siguientes:
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Desarrollar la autoconsciencia y aprender a gestionar el estrés laboral a través del Mindfulness.
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Identificar las fortalezas del carácter y definir un plan de acción para desarrollarlas.
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Recuperar la motivación y compromiso en el trabajo
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Proyección profesional a mediano y largo plazo.
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Fortalecer la auto-disciplina y gestión del tiempo, para cumplir los compromisos.
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Aumentar inteligencia emocional.
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Identificar creencias limitantes y hábitos tóxicos relacionados al trabajo.
¿cómo es el proceso?
1
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SESIÓN ZERO: Conversación inicial para definir objetivos a alcanzar
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Test fortalezas de carácter
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Duración 60 minutos
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Modalidad: Virtual
2
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Diseño del proceso personalizado según conclusiones de la sesión zero. Paquete Mínimo 4 sesiones
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Puesta en marcha sesiones de coaching.
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Duración sesión: 1hr 30 minutos
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Modalidad: Virtual
4
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Plan de acción +Seguimiento telefónico
