Quienes conocen su propósito, saben a hacia donde van, saben lo que están haciendo y lo más importante saben porque lo están haciendo.Trabajar con un  propósito diferente a ganar dinero es el secreto para ser más productivo, comprometido y feliz en el trabajo.

El coaching para líderes es un proceso de acompañamiento que va dirigido a profesionales independientes o ejecutivos de empresas  que tienen personas a su cargo y que buscan potenciar sus habilidades de liderazgo, inteligencia emocional y comunicación.

Este acompañamiento se lleva a cabo a través de conversaciones programadas en un entorno seguro, estructurado y de confianza,  donde el líder podrá reconocer sus fortalezas y aceptar comportamientos y/o habilidades por mejorar. y de la mano del  tiene como principal objetivo  conseguir un cambio sostenido en el desempeño  laboral y la calidad de vida del líder.

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Entre los objetivos que persigue el coaching en felicidad laboral se encuentran los siguientes:

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•   Desarrollar la autoconsciencia y aprender a gestionar el estrés laboral a través del Mindfulness.

•   Identificar las fortalezas del carácter y definir un plan de acción para desarrollarlas.

•   Recuperar la motivación y compromiso en el trabajo

•   Proyección profesional a mediano y largo plazo.

•   Fortalecer la auto-disciplina y gestión del tiempo, para cumplir los compromisos.

•   Aumentar inteligencia emocional.

•  Identificar creencias limitantes y hábitos tóxicos relacionados al trabajo.

¿cómo es el proceso? 

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