coaching  

      para líderes 

Quienes conocen su propósito, saben a hacia donde van, saben lo que están haciendo y lo más importante saben porque lo están haciendo.Trabajar con un  propósito diferente a ganar dinero es el secreto para ser más productivo, comprometido y feliz en el trabajo.


El coaching para líderes es un proceso de acompañamiento que va dirigido a profesionales independientes o ejecutivos de empresas  que tienen personas a su cargo y que buscan potenciar sus habilidades de liderazgo, inteligencia emocional y comunicación.

 

Este acompañamiento se lleva a cabo a través de conversaciones programadas en un entorno seguro, estructurado y de confianza,  donde el líder podrá reconocer sus fortalezas y aceptar comportamientos y/o habilidades por mejorar. y de la mano del  tiene como principal objetivo  conseguir un cambio sostenido en el desempeño  laboral y la calidad de vida del líder.

Entre los objetivos que persigue el coaching en felicidad laboral se encuentran los siguientes:

  •   Desarrollar la autoconsciencia y aprender a gestionar el estrés laboral a través del Mindfulness.

  •   Identificar las fortalezas del carácter y definir un plan de acción para desarrollarlas.

  •   Recuperar la motivación y compromiso en el trabajo

  •   Proyección profesional a mediano y largo plazo.

  •   Fortalecer la auto-disciplina y gestión del tiempo, para cumplir los compromisos.

  •   Aumentar inteligencia emocional.

  •  Identificar creencias limitantes y hábitos tóxicos relacionados al trabajo.

¿cómo es el proceso? 

1

  • SESIÓN ZERO: Conversación inicial para definir  objetivos a alcanzar

  • Test fortalezas de carácter 

  • Duración 60 minutos 

  • Modalidad: Virtual

2

  • Diseño del proceso personalizado según conclusiones de la sesión zero. Paquete Mínimo 4 sesiones

3

  • Puesta en marcha sesiones de coaching.

  • Duración sesión: 1hr 30 minutos

  • Modalidad: Virtual 

4

  •  Plan de acción +Seguimiento  telefónico

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