
consultoría en
FELICIDAD
organizacionAL
MEDIMOS Y ENTRENAMOS LA FELICIDAD Y COMPROMISO DE TU EQUIPO
La cultura representa las creencias, los valores, las actitudes , el estilo de liderazgo y comunicación que se vive en una organización a todo nivel, es decir en las relaciones entre colaboradores, líderes, proveedores y clientes
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Podríamos decir que la cultura refleja la mentalidad colectiva, determina la productividad y la manera como es percibida la organización tanto interna como externamente. Sin embargo a medida que las organizaciones crecen es común identificar situaciones que afectan el desempeño y el bienestar en general, entre ellas, fallas en la comunicación, dificultades en las relaciones laborales y personas con altos niveles de estrés.
Para evitar esto es fundamental que las organizaciones evalúen su cultura periódicamente , revisen su propósito, los valores que los representan y se esmeren por cultivarlos en sus colaboradores; fomentando así un ambiente laboral amable y respetuoso, con una comunicación asertiva y excelente trabajo en equipo.
Sin embargo el ser humano se resiste por naturaleza al cambio, por ende la transformación cultural es un proceso que requiere tiempo, requiere paciencia y de un acompañamiento cercano y continuo.
Como consultora organizacional he desarrollado una metodología dinámica para hacer este proceso más agradable , más consciente y sobre todo más sostenible en el tiempo para todos en la organización, a través de la evaluación e integración de los pilares de la felicidad en el trabajo en la cultura organizacional:
Para llevar a cabo este servicio la apertura y el compromiso por parte de la dirección general y/o socios de la organización es un requerimiento fundamental pues esto denotará coherencia, facilitará la implementación del plan de bienestar y formación, asegurando la transformación paulatina de la cultura organizacional.
Este servicio es ideal para aquellas empresas que en 2021 tiene como objetivo:
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- Reconectar a sus colaboradores con el propósito de la organización luego del trabajo en casa durante 2020
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- Potenciar el desempeño y compromiso de sus equipos.
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- Mejorar la experiencia de sus colaboradores en el trabajo.
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- Transformar positivamente la cultura en su organización.
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- Aumentar el bienestar físico, mental y emocional de sus colaboradores.
Este proceso tiene una duración de 6 meses y está constituido por las siguientes etapas:
propósito - compromiso- resiliencia - amabilidad
1
Diagnóstico cultura y medición pilares de la felicidad en el trabajo
2
informe de resultados y diseño del programa de BIENESTAR Y formación
3
sesiones de consultoría para revisar misión, visión y valores corporativos
4
diseño de manual de cultura organizacional
5
implementación y facilitación del programa de bienestar y formación a través de talleres presenciales y/o virtuales*.
*Temáticas: Liderazgo consciente - Comunicación asertiva - Mindfulness para gestión del estrés - Empatía e inteligencia emocional - Superhumanos en el trabajo.
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