La cultura representa las creencias, los valores, las actitudes , el estilo de liderazgo y comunicación que se vive en una organización a todo nivel, es decir en las relaciones entre colaboradores, líderes, proveedores y clientes

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Podríamos decir que la cultura refleja la mentalidad colectiva, determina la productividad y la manera como es percibida la organización tanto interna como externamente.  Sin embargo a medida que las organizaciones crecen es común identificar  situaciones que afectan el desempeño y el bienestar en general,  entre ellas, fallas en la comunicación,  dificultades en las relaciones laborales y  personas con altos niveles de estrés.

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Como consultora organizacional he desarrollado una metodología dinámica para hacer del proceso de transformación cultural e integración de la felicidad en el trabajo más agradable, más consciente y sobre todo más sostinble en el tiempo  para todos en la organización. 

 

 

BENEFICIOS DE ESTE SERVICIO:

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• Reconectar a sus colaboradores con el propósito de la organización

• Potenciar el desempeño y compromiso de sus equipos.

• Mejorar la experiencia de sus colaboradores en el trabajo.

• Transformar positivamente la cultura en su organización.

• Aumentar el bienestar físico, mental y emocional de sus colaboradores.

 

Este proceso tiene una duración de 6 meses   y está constituido por las siguientes etapas: