
consultoría en TRANSFORMACIÓN CULTURAL
y FELICIDAD ORGANIZACIONAL
MEDIMOS Y ENTRENAMOS LA FELICIDAD Y EL COMPROMISO DE TU EQUIPO
"Conocer con exactitud los factores que pueden estar afectando el compromiso, las relaciones, la productividad y el bienestar de tus colaboradores te permitirá a ti como director o gerente de talento humano tener una visión clara y objetiva de la cultura actual y comprender la importancia de implementar la felicidad en tu organización"
SOLICITA UNA SESIÓN DE DIAGNÓSTICO
La cultura representa las creencias, los valores, las actitudes , el estilo de liderazgo y comunicación que se vive en una organización a todo nivel, es decir en las relaciones entre colaboradores, líderes, proveedores y clientes
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Podríamos decir que la cultura refleja la mentalidad colectiva, determina la productividad y la manera como es percibida la organización tanto interna como externamente. Sin embargo a medida que las organizaciones crecen es común identificar situaciones que afectan el desempeño y el bienestar en general, entre ellas, fallas en la comunicación, dificultades en las relaciones laborales y personas con altos niveles de estrés.
Como consultora organizacional he desarrollado una metodología dinámica para hacer del proceso de transformación cultural e integración de la felicidad en el trabajo más agradable, más consciente y sobre todo más sostinble en el tiempo para todos en la organización.
BENEFICIOS DE ESTE SERVICIO:
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Reconectar a sus colaboradores con el propósito de la organización
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Potenciar el desempeño y compromiso de sus equipos.
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Mejorar la experiencia de sus colaboradores en el trabajo.
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Transformar positivamente la cultura en su organización.
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Aumentar el bienestar físico, mental y emocional de sus colaboradores.
Este proceso tiene una duración de 6 meses y está constituido por las siguientes etapas:
1
Diagnóstico cultura y medición pilares de la felicidad Y COMPROMISO en el trabajo
2
informe de resultados y diseño del programa de BIENESTAR Y formación
3
2 sesiones de consultoría para revisar misión, visión y valores corporativos
4
ASESORÍA EN EL diseño deL manual de cultura ORGANIZACIONAL
5
implementación y facilitación del programa de bienestar y formación a través de talleres presenciales y/o virtuales*.
*Temáticas: Liderazgo consciente - Comunicación asertiva - Mindfulness para gestión del estrés - Empatía e inteligencia emocional - Superhumanos en el trabajo.
CASO DE ÉXITO

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