• Yvonne Melina

¿Qué es la felicidad organizacional ?


Que significa ser feliz en el trabajo, concepto real de la felicidad organizacional
Concepto de la felicidad organizacional

Para que una persona pueda decir que es feliz en su trabajo, necesita sentirse a salvo ¿Pero qué quiere decir esto?

Básicamente que se sienta emocionalmente seguro, respetado, escuchado y valorado al interactuar con sus líderes y compañeros en el día a día.

Piensa en una situación reciente en la oficina donde te sentiste amenazado, y recuerda como inmediatamente experimentaste una emoción negativa por los actos o palabras de dicha persona. Ahora reflexiona sobre lo vivido:

¿Luego de esto te fue fácil sentirte conectado a este persona? Seguramente la respuesta es NO.

De hecho cuando sentimos que algo o alguien amenaza nuestra seguridad, la respuesta automática del cuerpo es: Luchar o huir. Lo cual explica problemáticas muy comunes en las organizaciones como la alta rotación de personal y relaciones de trabajo conflictivas. De modo que para que la felicidad organizacional aumente, es clave enseñar e infundir una cultura de respeto y cuidado mutuo entre líderes y colaboradores que refuerce la sensación de seguridad y confianza.

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